关于大数据时代企业人力资源管理变革的分析

曹 正兴
二重（德阳）重型装备有限公司

摘要

供给侧结构性改革背景下，综合国力、经济实力都有了明显地提高，也推动了公司的发展。同时，根据国
内外的发展，公司要在市场中占据一席之地，就需要利用大数据技术来改变传统的人力资源管理方式。传统的人力
资源管理已不能满足现代企业的经营模式，因此，必须进行人力资源管理的改革。本文以企业人力资源管理的模式
为切入点，对其进行了深入地探讨，并对其研究思路及研究方向进行了探讨，并对其未来的发展进行了展望，为今
后的发展打下了坚实的基础。

关键词

大数据；人力资源；管理变革

参考

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分析 [J]. 老字号品牌营销，2022（6）：3.

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