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国有科技型企业设计人员绩效考核指标体系研究

闫 佳璐
中城院(北京)环境科技有限公司

摘要


在国家大力鼓励科技创新的背景下,本文以国有科技型企业 Z 公司设计人员为研究对象,通过开展问
卷调研,发现现行绩效考核指标体系中存在的问题,综合运用 KPI 关键绩效指标和 360 度考核法,形成一套完
整、科学的绩效考核指标体系,提出具体优化方案和相关的保障措施建议,确保考核体系顺利有序实施。

关键词


绩效考核,国有科技型企业,层次分析法,指标体系

全文:

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参考


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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-04-17-114741

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