“互联网+”平台经济新业态下确认劳动关系的审理难点与解决路径
摘要
近年来,我国“互联网+”产业发展迅速,平台经济从 1.0 版本跨越到 2.0 版本,依托互联网平台就业的劳动者数
量大幅度增加,就业机会增多的同时,亦对现行《劳动法》带来诸多挑战。部分平台企业为降低用工成本,用工形式游走在“灰
色地带”,或要求劳动者签订各种协议刻意规避劳动关系,使得审判实践中认定平台与劳动者间成立劳动关系陷入困境,
劳动者权益难以得到充分保护。因此,平台经济新业态下的劳动关系认定标准亟待得到明晰。
量大幅度增加,就业机会增多的同时,亦对现行《劳动法》带来诸多挑战。部分平台企业为降低用工成本,用工形式游走在“灰
色地带”,或要求劳动者签订各种协议刻意规避劳动关系,使得审判实践中认定平台与劳动者间成立劳动关系陷入困境,
劳动者权益难以得到充分保护。因此,平台经济新业态下的劳动关系认定标准亟待得到明晰。
关键词
平台经济;确认劳动关系;审理难点;解决路径
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-05-05-151324
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