积极心理学视角下高职院校学生就业心理行为及其影响因素研究

吴 蕾¹, 董 亚静²
1、唐山职业技术学院
2、河北劳动关系职业学院

摘要

积极心理学视角下，发掘促进高职及大学生就业的心理因素至关重要。研究发现，这些心理因素包括：合理预期、
自信远见、情绪稳定、态度谦卑、开朗乐观、顽强抗挫、积极主动和敢于竞争。为培养积极就业心理，建议从社会、家庭、
学校和个人四个层面采取策略：社会层面提供支持以增强安全感，提升谦卑性和竞争力；家庭层面给予包容以增强幸福感，
增强稳定性和主动性；学校层面重视教育培训以增强获得感，提升自信心和预见性；个人层面注重心理健康以增强自我效
能感，提升乐观性和抗挫性。

关键词

高职毕业生 积极心理学 就业心理

参考

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