高职劳动教育与辅导员工作融合策略研究
摘要
在当今社会,随着科技的不断进步和产业的日益升级,对技术技能型人才的需求日益迫切。高职院校作为培养这类
人才的重要摇篮,其教育模式和教学内容的创新与变革显得尤为重要。其中,劳动教育与辅导员工作作为高职教育中不可或
缺的两个部分,其融合发展的模式研究,不仅关乎学生职业技能的提升,更关乎学生综合素质的培养和全面发展。从教学实
践中,可以发现辅导员在劳动实践中的参与和指导,可以帮助学生更好地认识自我、认识社会,明确职业方向,提升职业素
养。基于此,高职院校的辅导员在开展教学管理工作的时候,要积极融入劳动教育,以此让学生可以更深刻地理解劳动的价
值和意义,培养勤劳、务实、创新的劳动精神,形成正确的劳动观念。
人才的重要摇篮,其教育模式和教学内容的创新与变革显得尤为重要。其中,劳动教育与辅导员工作作为高职教育中不可或
缺的两个部分,其融合发展的模式研究,不仅关乎学生职业技能的提升,更关乎学生综合素质的培养和全面发展。从教学实
践中,可以发现辅导员在劳动实践中的参与和指导,可以帮助学生更好地认识自我、认识社会,明确职业方向,提升职业素
养。基于此,高职院校的辅导员在开展教学管理工作的时候,要积极融入劳动教育,以此让学生可以更深刻地理解劳动的价
值和意义,培养勤劳、务实、创新的劳动精神,形成正确的劳动观念。
关键词
高职;劳动教育;辅导员工作;融合策略
全文:
PDF参考
[1]朱凤丽 . 新时代劳动教育的困境与实践路径研究[J/
OL]. 山东青年政治学院学报:1-6[2020-08-22].
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[3]王汉江,姜伯成 . 新时期职业院校加强劳动教育的
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-06-04-163062
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