市监局人力资源管理策略研究
摘要
市场监督管理局作为政府机构的重要组成部分,肩负着维护市场秩序、保护消费者权益、促进公平竞争、保障产
品质量等多项重任。其职能不仅涉及市场准入、价格监管、广告审查等多个领域,还承担着食品安全、药品安全、特种设
备安全等关键领域的监管任务。这些职能的履行直接关系到国家经济的发展和社会稳定,对促进社会公平正义具有重要意义。
品质量等多项重任。其职能不仅涉及市场准入、价格监管、广告审查等多个领域,还承担着食品安全、药品安全、特种设
备安全等关键领域的监管任务。这些职能的履行直接关系到国家经济的发展和社会稳定,对促进社会公平正义具有重要意义。
关键词
人力资源;管理;培训
全文:
PDF参考
[1] 张也, 事业单位人力资源管理信息化转型的阻力
与解决策略 [J] . 今日财富 . 2024 (34) 104-106
[2] 张灵芝, 企业实施人力资源精细化管理策略研究
[J] . 商场现代化 . 2024 (24) 77-79
[3] 刘文倩, 事业单位人力资源管理与财务管理协同
发展策略 [J] . 四川劳动保障 . 2024 (10) 16-17
[4] 刘钧丽 . 朱风宁 . 李灿,企业人力资源管理数字化
创新策略 [J] . 中国管理信息化 . 2024 ,27 (20) 91-93
[5] 李晓芸,人力资源管理效能提升的策略 [J] . 上海商
业 . 2024 (08) 172-174
[6] 张飞飞,事业单位人力资源管理的困境及创新发展
策略 [J] . 活力 . 2024 ,42 (12) 118-120
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-07-02-169157
Refbacks
- 当前没有refback。