高校女性辅导员压力源调适与职业成长路径研究 ——以北京市高校为例

茆 秀萍, 高 秀娟, 刘 博, 施 荣鑫
中华女子学院（全国妇联干部培训学校）管理学院

摘要

当前，女性辅导员职业压力具有多样性和复杂性，科学调适女性辅导员的职业压力对于女性辅导员队伍的持续发展、
身心健康以及学生的成长和成功至关重要。本研究使用“高校女性辅导员工作压力源量表”将女性辅导员的工作压力分为
六个主要领域：工作负荷、学校管理与评价、角色冲突、人际关系、家庭因素及职业发展需求。通过对量表进行实证分析，
系统地研究了高校女性辅导员的工作压力来源，并基于分析结果提出了调适策略和职业成长路径发展建议。

关键词

高校辅导员；工作压力源；调适；职业发展路径

参考

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