企业工伤职工待遇实操及规范
摘要
企业近年来存在的劳动争议主要体现在住院治疗费用、停工留薪期待遇、旧伤复发等方面,结合企业现状对以上争议从企业职责划分、停工留薪期、工伤待遇等方面探索解决问题的方法和操作。
关键词
工伤治疗费用、停工留薪期确定 旧伤复发
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PDF参考
[1]工伤保险条例中华人民共和国国务院令第586号
[2]吉林省实施《工伤保险条例》办法吉林省政府令第242号
DOI: http://dx.doi.org/10.18686/kygl.v3i8.49992
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