数字经济时代组织创新与领导力研究

韩 佼男
昆仑数智科技有限责任公司

摘要

伴随市场经济的不断发展，产业分工逐渐细化，另外互联网的发展，在数字化技术背景下，组织对于创新
标准逐渐提高，此种形势让管理人员面临全新挑战。在数字经济时代下，企业评价人才机制也随之出现变化，管理
人员不但要具有良好的品质，还要建立数字化思维模式，提升领导力，来面对更加繁琐的竞争环境。文章对数字经
济的组织创新与领导力研究展开理论分析。数字经济时代的领导力评价模式为组织选用高素质的管理人员提供关键
的参考依据

关键词

数字经济时代；组织创新；领导力；研究

参考

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