职业生涯规划视野下“慢就业”现象解读及对策探析

杜 哲, 周 亚宁
齐鲁工业大学

摘要

本文简要阐述了“慢就业”现象,指出了“慢就业”的优劣势;解读了“慢就业”的形成原因：就业观念
存在偏差、缺少职业生涯规划意识、自身能力储备存在不足、高校缺少就业相关指导;探索了职业生涯规划视野下
“慢就业”的应对路径：构建职业生涯规划体系、树立职业生涯规划意识等,以期减少就业认识偏差,发挥教师就业
指导功能,尝试为学生提供专业的就业引导。

关键词

就业观念;师资队伍;校企合作

参考

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