编辑岗位培训管理及对策研究
摘要
编辑人才是出版事业发展的基础力量。没有一流的编辑人才,就没有一流的出版物,更谈不上一流的出版
社。一流编辑人才的成长既需要高质量、高水平的编辑职前教育体系,又需要针对性和实效性突出的编辑职后培训
体系。当前,编辑职业培训得到国家、出版机构和编辑个人的重视,取得长足进步,有效地提升了编辑队伍的整体
素质,促进了出版行业的发展。但不可否认,编辑职业培训中也存在诸多需要改进和完善的方面。
社。一流编辑人才的成长既需要高质量、高水平的编辑职前教育体系,又需要针对性和实效性突出的编辑职后培训
体系。当前,编辑职业培训得到国家、出版机构和编辑个人的重视,取得长足进步,有效地提升了编辑队伍的整体
素质,促进了出版行业的发展。但不可否认,编辑职业培训中也存在诸多需要改进和完善的方面。
关键词
编辑;培训;培训主题;培训形式
全文:
PDF参考
[1]姚贵平.编辑职业培训的现状调研与对策建议[J].
中国编辑,2019(11).
[2]钟菱.编辑人才断层的原因分析以及培养对策[J].
新闻研究导刊,2016,7(14):285-286.
[3]张芬之,周杨.图书出版必备[M].北京:中国书籍
出版社,2018:2.
[4]高振宇.新时代大学出版社队伍建设的困境与机
遇[J].科技与出版,2020,39(5):103-107.
DOI: http://dx.doi.org/10.18686/kygl.v4i4.67703
Refbacks
- 当前没有refback。