水利施工企业绩效管理体系的建设与实践
摘要
水利工程在我国民生经济发展过程当中发挥着重要作用,随着我国依法治国这一重大战略的部署,强调该
行业在发展过程当中应该趋于法制化、规范化、标准化方向发展。在这一趋势之下,对水利工程企业管理提出了更
高的要求和标准。绩效管理作为企业管理工作的有机组成部分,主要是员工和管理者之间就某一目标或者标准等形
成协议,继而充分地发挥工作自主性,完成目标,推动企业的良好发展。文章则是基于此,从多个层面对水利施工
企业绩效管理体制的建设与实践展开了深度的探讨和分析。
行业在发展过程当中应该趋于法制化、规范化、标准化方向发展。在这一趋势之下,对水利工程企业管理提出了更
高的要求和标准。绩效管理作为企业管理工作的有机组成部分,主要是员工和管理者之间就某一目标或者标准等形
成协议,继而充分地发挥工作自主性,完成目标,推动企业的良好发展。文章则是基于此,从多个层面对水利施工
企业绩效管理体制的建设与实践展开了深度的探讨和分析。
关键词
水利施工;企业绩效管理;体系建设
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3824-04-03-83544
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