人力资源管理课程项目化教学的探索与实施

李 洋¹, 赵 丽娜²
1、甘肃中医药大学
2、中国人民解军放联勤障保部队第九四〇医院

摘要

随着我国经济进入新常态，传统的教学模式已不能适应社会发展的需求，而基于任务驱动教学法的教学改革势在必行。项目式学习法作为一种新型的教学方法，受到越来越多教师和学者的关注。以市场对人才的需求为目标，将理论与实践相结合，突出对学生进行人力资源相关知识和技能的培训，提高学生从事人力资源管理方面的业务技能，让学生在“干中学，学中干”，培养了学生自主分析和解决问题能力，适合企业人力资源管理工作需求。

关键词

项目化教学；人力资源管理；教学

参考

[1] 岑慧澜,普勇兵,徐前前,等.基于 90 后新生代员工特性的企业人才管理探析[J].现代商业,2016(10):36-37. [2] 王慧博.<人力资源管理>课程企业文化与思政教育教学改革探讨[J].中国多媒体与网络教学学报(上旬刊),2019(4):176-177. [3] 赵居礼.浅谈高职人才培养模式的探索与创新[J].教师教育研究,2015(1):42. [4] 张冬梅,牛彩雯,侯雯卉.“翻转课堂”在高职专业课程项目教学模式中的创新应用[C].2018:28-30.-