“双高计划”建设背景下高职院校行政管理队伍建设的思考

闫 芳
宁夏工商职业技术学院 宁夏银川

摘要

高职院校行政管理工作是高校开展科研、教学、社会服务等各项工作的基础和保障，所以高职院校行政管理工作的好坏直接关系到高职院校的方方面面。随着“双高计划”的建设要求，以及高职院校自身改革发展的需要，高职院校行政管理队伍面临着前所未有的压力及挑战。当前，高职院校行政管理队伍建设已取得了一定的成效，但仍存在行政管理意识不强、服务意识不足、管理制度落实不到位、职业认同度不高、激励机制不完善、创新能力较弱、培训学习机会不多的情况，这些问题直接影响着高职院校的人才培养质量以及教学、科研各个方面。今后高职院校行政管理队伍的建设，应该从强化能力提升、转变管理观念，深化制度建设、完善激励机制，加强学习培训、提升信息化水平这三个方面来加强高校行政管理队伍的建设，使其能够更好地应对“双高计划”的建设。

关键词

高职院校；“双高计划”；行政管理队伍

参考

[1] 史慧珍 . “双一流”大学建设背景下高校行政管理队伍建设的思考 [A]. 中国多媒体与网络教学学报 ,2019,(9).

[2] 朱晓霞 . 创新高职院校行政管理模式的思考与实践 [A],2019(36).

[3] 李宏昌 . 高职院校行政管理效率的提升策略分析 [A]. 企业管理 ,2019(1).