从主持团队的角度看《火星情报局》的成功与瓶颈

黄 豆豆
中国传媒大学 100024

摘要

《火星情报局》已经播出了四季，其凭借着主持团队的完美配合与幽默有趣的形式内容，取得了巨大成功，引领了群体脱口秀节目的发展。而《火星情报局》主持团队中的成员分工明确，配合恰当。节目前期内容充实有趣，充满故事；形式新颖大胆，注重创新；主持团拼命搞笑，完美配合；从观众的需求出发，接近受众而受好评。然而，随着节目一季又一季的播出，尽管节目整体仍在努力创新，但在口碑和节目流量上均有不同程度的下滑。究其原因主要有：忽略内容的丰富，故事变少了；形式过分离奇化，情节令人尴尬；内容低俗无趣、引人不适。所以，《火星情报局》主持团队应作出调整：主持人讲好故事；明确受众的需求，把握节目层次；精准创新，避免观众审美疲劳，从而让节目能长久牵动观众的心。

关键词

《火星情报局》；主持团；网络综艺；瓶颈

参考

[l]孙丽杰.网络自制节目主持人语言艺术研究——以优酷自制节目《火星情报局》为例[J].戏剧之家, 2017. [2]赵建华.新媒体环境下网络综艺节目研究——以《火星情报局》为例[J].电视指南,2017. [3]黄冰.《火星情报局》:用“火星思维”打造新型网络综艺节目[J].新闻研究导刊，2017.