工作满意度影响因素分析及提高决策

林 丽
浙江大学城市学院 浙江杭州 310000

摘要

工作满意度是员工对其工作所持的一般态度，是一种心理感知活动。工作满意度高，代表员工对工作保持积极态度。员工的工作满意度一直是企业管理研究中的重要课题，本文对工作满意度的定义、重要性、影响因素和提高的方法进行了研究与概括，并在文末进行了总结与展望。

关键词

工作满意度；影响因素；提高方法

参考

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