事业单位劳动合同签订的主要问题及若干对策思考

吕 嘉嵘
北京农业职业学院 102442

摘要

我国目前采用双线管理政策来对事业单位的人员进行管理，而针对没有编制的编外人员主要采用聘用制，并签订相应的聘用协议，针对编制内的工作人员主要是签署劳动合同。但是的协议签订时，其中多少都存在很多问题和法律漏洞，笔者根据此类问题进行分析，简述目前事业单位在签订劳动合同时存在的问题，并提出相关解决对策，使劳动合同进行完善，保证事业单位和工作人员的利益。

关键词

事业单位；劳动合同；问题；对策

参考

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