基于可雇佣能力的校企合作教学模式下的《人力资源选聘与测评》教学改革与实践

朱 海华
衢州学院经贸管理学院 浙江衢州 324000

摘要

大学生可雇佣能力不足是中国当前高校毕业生就业难现象产生的关键因素。本文在深入研究《人力资源选聘与测评》课程的基础上，从可雇佣能力出发探索校企合作下本课程的教学方法设计和过程的构建，从而提升本门课程的实践性和操作性。

关键词

可雇佣能力；教学方法；选聘与测评

参考

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