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事业单位干部培训工作优化策略探析

闵 楠
上海交通大学 国际与公共事务学院学院 上海市徐汇区 200444

摘要


随着我国对内改革的深入推进以及知识经济时代人力资本价值的提升,事业单位的干部培训工作的优化提升越发重要,并逐渐成为国家和学术界关注的重要课题,虽然我国事业单位体制改革取得了很大的发展和突破,但是我国事业单位干部培训工作中依然存在着一些亟待解决的现实问题,我们有必要就事业单位干部培训工作进行探析。基对此,本文首先论述了事业单位干部培训工作优化的重要意义,然后就事业单位干部培训工作过程中存在的突出问题进行了分析,在此基础上,给出了事业单位干部培训工作的优化策略。

关键词


事业单位;干部培训;问题;优化策略

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参考


[1]范勇.基于需求层次理论视角的北京水务行业事业单位人事干部培训[J].北京劳动保障职业学院学报,2018,12(01):31-34+38. [2]余延君.行政事业单位青年干部培训存在问题及解决方案[J].珠江水运,2016(11):57-58.


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