高校毕业生“就业拖延”现象浅析

倪 玲
西北农林科技大学 陕西杨凌 712100

摘要

现今，高校毕业生“就业拖延”现象普遍存在，在我国就业形势日益严峻的情况肖，却存在毕业生被动待业，甚至毕业后很长一段时间内无法就业，或者无法维持就业状态。本文主要针对毕业生就业拖延成因进行探讨，以期通过几点建议来为突破就业拖延困境提供参考。

关键词

毕业生；就业拖延；成因；建议

参考

[1]张莼波.“慢就业”折射高校大学生就业能力培养及择业观教育的思考[J].常州信息职业技术学院学 报,2017, (3):88-92. [2]武蓓蓓.高校毕业生慢就业现象成因探析与对策[J].长江丛刊,2017,(25):210. [3]陈树根. 高校毕业生“慢就业”现象成因探析与对策[J]. 高校辅导员学刊, 2017(01):97-99. [4]钟铁铮. 对大学生就业拖延行为的反思[J]. 职业, 2015(24):148-149. [5]王秀芳, 刘朝晖. 大学生就业拖延的现状及原因分析[J]. 中国科教创新导刊, 2012(1):169-169. [6]吴金钗. 高校毕业生"慢就业"困境成因与解决策略[J]. 中国商论, 2018(30).