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护理专业人员的心理健康与职业满意度研究

白 玮
太原市第三人民医院

摘要


这项研究旨在深入探讨护理专业人员的心理健康与职业满意度之间的关系,并提出改善护理人员工作生活质量的建议。通过心理健康评估工具,研究全面了解了护理人员在工作压力、情绪管理、职业倦怠等方面的心理状况。研究发现工作压力是护理人员心理健康的主要挑战之一,而情绪负担在护理工作中逐渐积累,可能引发心理健康问题。心理健康与职业满意度之间存在相互影响的复杂关系,较高的职业满意度可能促进护理人员的心理健康。研究还通过案例分析具体呈现了心理健康对职业满意度的直接关联。

关键词


护理专业人员、心理健康、职业满意度、工作压力、工作幸福感

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参考


[1]张磊.护理专业人员心理健康状况与职业满意度的相关性研究[J].护理学杂志,2021,30(5):12-18。[2]王芳.工作压力与情绪负担对护理人员心理健康的影响分析[J].医护管理杂志,2020,28(3):45-52。[3]陈宇.心理健康状况对职业满意度的直接关联性:以某医院护理人员为例[J].医学心理学杂志,2019,18(2):89-96。[4]李明.护理工作中心理健康问题调查与研究[J].中国医院管理,2018,38(7):56-62。[5]赵丽.工作环境对护理人员心理健康的影响及干预策略[J].护理实践与研究,2017,15(4):28-34。




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2705-0459-05-11-149153

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