岗位能级管理在中医骨伤科护理管理中的运用

张 玮
上海中医药大学附属龙华医院

摘要

目的：探究岗位能级管理在中医骨伤科护理管理中的运用价值。方法：选取在2020年1月-2020年12月本院中医骨伤科收治的130例患者，随机分为观察组（实施岗位能级管理）和对照组（常规护理管理）各65人。结果：相比于对照组，观察组护理满意度（96.92%）较高，护患纠纷发生率（6.15%）较低（P<0.05）；且干预后，观察组生活质量评分均较高（P<0.05），SAS、SDS评分均较低（P<0.05）。结论：在中医骨伤科护理管理中运用岗位能级管理能够获得更为理想的干预效果。

关键词

岗位能级管理；中医骨伤科；护理管理

参考

[1] 余丽云.岗位能级管理在中医骨伤科护理管理中的运用[J].中医药管理杂志,2021,29(5):114-115. [2] 赖静.以"四精三重"为核心的护士岗位能级管理模式探索与实践[J].卫生职业教育,2019,37(23):147-149. [3] 冯丽丽.护士分层培训中实施岗位能级管理模式的方法及效果探讨[J].实用临床护理学电子杂志,2017,2(13):176,179. [4] LEE SUN KYONG,KRAMER MICHAEL W.,GUO YIJIA.Social media affordances in entry‐level employees’socialization:employee agency in the management of their professional impressions and vulnerability during early stages of socialization[J].New technology,work and employment,2019,34(3):244-261. [5] 曹晓东,许正红,姚勇,等.信息化护理岗位管理平台的设计及应用效果[J].护理研究,2019,33(17):3018-3021. [6] 周芳,周勤.能级管理与绩效考核在骨伤科护理管理中的应用效果研究[J].当代护士(上旬刊),2020,27(1):170-172. [7] 郭淼.能级管理模式在小儿输液室护理管理中的效果观察[J].中华养生保健,2020,38(10):68-70. [8] M.SIDDESH,H.N.RAVINDRA.Assess the Level of Occupational Stress and to Evaluate the Effectiveness of Planned Teaching Programme on Knowledge Regarding Occupational Stress and Its Management among Security Guards of a Selected Organization,Shimoga,Karnataka[J].Open Journal of Nursing,2020,10(02):87-100. [9] 和晓美.以岗位管理为核心的绩效考核在优质护理服务中的应用[J].国际护理学杂志,2019,38(6):732-735. [10] 杜小利,黄华平,何梅.护理岗位管理对护士组织公平感的影响[J].中国医药导报,2019,16(26):164-167. [11] 王晓燕,李国宏.以岗位胜任力为导向的护理管理模式应用研究[J].中国继续医学教育,2020,12(16):196-198. [12] USADOLO SAM EREVBENAGIE,USADOLO QUEEN EMWENKEKE.The Impact of Lower Level Management on Volunteers’Workplace Outcomes in South African Non-profit Organisations:The Mediating Role of Supportive Supervisor Communication[J].VOLUNTAS:International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations,2018,30(1):244-258. [13] 林玲,娄湘红,陈义璇,等.能级对应护理人力资源管理模式下的绩效考核方案探讨[J].护理学杂志,2016,31(3):64-66.. [14] 居朝霞,陈菊娣.以问题为导向的护理岗位管理持续改进多因素分析[J].现代医药卫生,2018,34(24):3879-3882. [15] 金继萍.能级管理在产科优质护理服务中的应用与效果[J].临床医药文献电子杂志,2018,5(60):111.