全成本精细化管理方式对员工满意度的影响
摘要
目的:研究医院经济管理实施全成本精细化管理后对员工成本效益认知量化评分产生的影响。方法:分析医院 2018 年 3 月到 2019 年 3 月未实施全成本精细化管理和 2020 年 3 月到 2021 年 3 月实施全成本精细化管理后医院经济管理情况。2018 年 3 月到 2019 年 3 月和 2020 年 3 月到 2021年 3 月分别抽取 80 名员工作为研究对象,分析对实施和未实施全成本精细化管理后对成本效益认知量化评分影响以及对管理方法满意度。结果:实施全成本精细化管理后员工对成本效益认知量化评分明显更高,实施全成本精细化管理后员工满意度明显更高,(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。结论:医院经济管理应用全成本精细化管理能够提高员工成本效益认知量化评分,同时还能达到员工对管理方法的满意度,从而保证医院稳定持续发展,值得重视和推广。
关键词
医院经济管理;成本效益认知量化评分;全成本精细化管理;满意度
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3603-05-01-113975
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