护士分层管理结合目标管理在耳鼻喉科病区护理中的应用

红 菲
河北中石油中心医院 五官科 河北廊坊 065000

摘要

摘要：目的：分析在耳鼻喉科护理中实施护理分层管理、目标管理的价值和作用。方法：选择我们医院耳鼻喉科病区收集进来的住院患者65例作为这一次的研究对象（2022年6月-2023年5月），对65例住院患者使用双盲分组法分成2组，其中32例参照组患者给予常规护理管理，33例观察组患者开展护理分层管理、目标管理结合干预，两组的护理人员均为同一批，共16人；对比两组的管理效果。结果：在管理质量评分、患者护理满意度、护士综合素质评分、患者舒适度评分、患者护理依从性方面，观察组高于参照组（P＜0.05），且观察组干预后的SAS评分低于参照组（P=0.011）。结论：使用两种管理模式（目标管理、护士分层管理）用在耳鼻喉科病区护理中可以取得明显的效果，不仅可以规范耳鼻喉科的管理制度和模式，还可以强化护士的实践技能，改善患者的身心状态，减轻患者的不适程度，让患者在耳鼻喉科病区接受更加高效、安全、合适和个性化的护理管理服务。

关键词

耳鼻喉科病区；护士分层管理；目标管理；管理有效性；管理质量评分

参考

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