临床支持中心外勤人员核心能力评价指标体系研究

范 铁兰¹, 李 翠萍¹, 徐 艳¹, 刘 莉¹, 王 敏¹, 迟 璐璐²
1、中国人民解放军联勤保障部队第 902 医院 安徽蚌埠 233000
2、通讯作者中国人民解放军联勤保障部队第 902 医院 安徽蚌埠 233000

摘要

摘要：目的:运用德尔菲专家咨询法构建临床支持中心外勤工作人员核心能力评价指标体系。方法:通过阅读文献、临床调研及经过两轮德尔菲专家咨询法进行函询对指标体系进行筛选、修改，以确定临床支持中心外勤工作人员核心能力的各级评价指标。结果:经过两轮专家函询，最终确定了临床支持中心外勤工作人员核心能力包括应急处置能力、基本理论知识、沟通协调能力、人文素质、个人心理素质5个方面，Ⅰ级指标5个，Ⅱ指标21个。两轮专家函询的权威系数分别为0.79和0.83，两轮函询结果各级指标的专家协调系数为0.133-0.268(P＜0.000)。结论:三级医院临床支持中心工作人员核心能力各级评价指标专家咨询意见趋于一致，指标体系的构建具有较高的科学性和权威性，为三级医院临床支持外勤人员核心能力的评价及培训提供参考。

关键词

关键词：三级医院；支持中心；外勤人员；核心能力；指标体系；德尔菲技术

参考

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