新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析

周 永恒
霍林河循环经济电力监控指挥中心

摘要

国企是我国社会经济发展的支撑力量，是不可或缺的市场主体，有着鲜明的政治属性。国企党建政
工工作是国企发展的“根”与“魂”。在新时代背景下，创新创优基层党建政工工作方法、流程及模式，不断提升
基层党建政工工作实效性，不仅可以为国企改革提供内驱动力、明确导向，还能够增强党员、职工群众对党的向心
力。近年来，国企改革已经步入深水区，对内面临着管理机制的全方位调整，对外承担着巨大的竞争压力，若想确
保国企的竞争实力，发挥国企对经济社会建设的助力作用，便需要坚持以党建为引领，不断创新国企基层政工工作，
提高广大职工群众的思想认知水平、政治认同及工作积极性，从而为国企的稳定、安全、持续发展保驾护航。

关键词

国有企业；政工管理；工作措施

参考

[1]范娇阳.新时期对提高国有企业政工干部素质与

能力的思考[J].管理学家, 2021, 000(020):10-12. [2]杜玥.加强企业政工干部队伍建设提升企业思想

政治工作水平[J]. 东方企业文化, 2021(S02):2.