基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

张 敏, 刘 志玉
济南局集团公司工程项目管理所人力资源部

摘要

在我国现代化社会发展的过程中，越来越多企业会利用互联网信息技术组织相关的工作，减轻工作
人员的压力，提高工作质量和效率。人力资源管理作为新时期企业建设发展的重要组成部分，要求企业加大重视程
度，采取可靠的方法对其进行优化，促使企业能够在行业建设发展中占据更加稳定的地位。基于此，企业可以借助
现代互联网技术创新人力资源管理方法，以全新的思维模式作为基础，为提高企业人力资源管理质量提供良好的基
础保障。

关键词

互联网时代；人力资源；管理思维

参考

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