“1+x”证书下高职人力资源管理专业人才培养优化策略探索

王 　亮
景德镇陶瓷职业技术学院

摘要

1+X 证书制度指毕业资格证书和技能资格证书两者协同，旨在强化学生的专业技能，促进学生综合发展，强化专业核心技能，同时提高学生在社会上的认可度。“1+X 证书制度”对促进我国高等职业技术人才培养体系的改革具有重要意义。本文从“1+X”证书制度的大背景下出发，探讨了高职院校人力资源管理专业“1+X”证书制度实施过程中存在的问题，同时讨论了具体的培养策略，为高职院校教育工作提供了新的思路和途径。

关键词

高职院校；人才培养；课证融通；策略研究

参考

[1] 陈碎雷 ."1+X" 证书制度下高职复合型技术技能人才培养探索与实践 [M]. 冶金工业出版社，2022.

[2] 鲁小卉 ."1+X" 证书制度下高职院校工商企业管理专业人才培养模式问题研究 [J]. 企业改革与管理， 2022（4）：3.

[3] 张海琴 ."1+x" 证书制度下高职人才培养方案探究 [J]. 实用妇科内分泌电子杂志， 2022， 9（8）：104-107.