软管理:点燃教师成长内驱力
摘要
教师是一所幼儿园成长和发展的最大动力,只有把教师这种具有可塑性的资源管理好,幼儿园的管理目标才能实现。当越来越精细化的绩效管理和制度管理成为教师的工作压力,不能激发工作热情时,软管理基于它本身的“柔性”特质,更加注重情感沟通,在调动人的主观能动性方面起着非常巨大的作用,它能营造出更和谐的人际关系,创造出更大的群体合力,有利于全面提高幼儿园的办园品位,最大限度地调动教职工的积极性,激发教师成长的内驱力。要将软管理真正落到实处,需要管理者讲究一些策略。本文从分析幼儿园软管理特质入手,提出了管理者实施软管理的三个策略。
关键词
幼儿园;软管理;策略
全文:
PDF参考
[1] 牛育贤 ." 夸 " 出好老师——谈幼儿园教育管理中的赞美艺术 [J]. 炫动漫,2023(14):0199-0201.
[2] 彭玲玲 . 刷新理念,全新打造 " 爱,慧,美 " 园所文化 [J].好家长,2019(70):2.
[3] 骆海静 . 浅议柔性思维在幼儿班级管理工作中的应用策略[J]. 炫动漫,2022(4):0100-0102.
[4] 尤素敏 . 以教师为本的幼儿园柔性管理 [J]. 山西教育:幼教,2022(11):2.
[5] 李萍 . 浅谈幼儿园安全管理存在的问题以及改善策略 [J].传奇故事,2023(41):27-28.
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-4995-06-06-156892
Refbacks
- 当前没有refback。