产教融合下的高校人力资源管理专业教学策略研究

栾 婷婷¹, 吴 雨诺¹, 蒲 楷岩¹, 江 力君²
1、海口经济学院
2、香港岭南大学

摘要

产教融合是社会发展到一定程度后形成的育人模式，同时也更适应我国的经济新常态与产业结构。人力资源管理专业作为培养人资人才的重要专业，对于企业人才的留任发挥着至关重要的作用。本文以产教融合为背景，对高校人力资源管理专业教学展开了研究。文中首先阐述了产教融合的内涵，随后分析了该背景下人力资源管理专业教学的意义、现状，最后提出了教学策略，为培养人力资源管理人才添油助力。

关键词

产教融合；高校；人力资源管理；教学策略

参考

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[2] 曹恩伟，熊希琳 . 产教融合视角下高校人力资源管理创新范式研究 [J]. 老字号品牌营销，2023（14）：174-176.

[3] 杨静茹 . 人力资源管理专业创新实践教学模式研究 [J]. 才智，2023（8）：141-144.