基于聘任制的高校教师评价激励机制创新研究

张 少敏
广州航海学院

摘要

聘任制度的合理性会对高校发展产生很大影响。为此，我国高校应积极改革管理体制，重视对高校人事制度的优化与革新，采用聘任制的方式管理教师，并引入激励机制进行辅助，这样方可大幅提升高校教师的综合水平。聘任制能够贯穿于高校教师评价激励机制的全过程，也是保证教师评价激励机制落实的重要基础。鉴于此，本文将针对基于聘任制的高校教师评价激励机制创新展开分析，并提出一些策略，仅供各位同仁参考。

关键词

聘任制；高校；评价激励机制；创新

参考

[1] 赵韩强，刘莉萍 . 岗位聘任制背景下高校教师评价激励机制研究 [J]. 教育探索，2023（02）：79-82.