基于边际报酬递减和外部性的大学生内卷现象分析

曹 佳曦
中南财经政法大学

摘要

“内卷”作为一种竞争过程中出现的现象，近段时期以来成为了全社会关注的热点话题。舆论普遍认为，内卷能够带动全体参与竞争者提高效率，具有一定的正面作用；但恶意的内卷也会对整体的竞争环境造成负面影响。本文将基于经济学上的边际报酬递减规律及外部性理论，结合心理学等领域适用的相关理论知识，分析大学生内卷行为的产生原因及其正负两方面影响，最后提出解决内卷问题，促进共同进步的合理化建议。

关键词

内卷化；边际报酬递减；外部性

参考

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