论医院人力资源管理如何创新管理模式

白 云
华北医疗健康集团峰峰总医院

摘要

当代人力资源管理方式日益多元化，针对医院这种大型机构而言，要依据医院的工作特性和人员配备开展有目的性的管理活动，提高思想认识，创建和完善人力网络资源资料库。现阶段医院人力资源管理制度不完善，薪酬绩效考核制度存在漏洞，人力资源管理制度有形式化趋向，造成管理方法实际效果减少。因此，加强医院人力管理机制的建设，在新的快速发展环节打造出医院整体实力的具体方式。

关键词

医院人力资源管理；管理模式；策略

参考

[1]王里楠.试论医院人力资源管理如何创新管理模式[J].现代国企研究,2019(12):1.

[2]杨阳.公立医院人力资源管理创新模式的探索[J].现代经济信息,2021.