银行客户经理绩效考核体系改进策略研究

张 琳
河北工程大学

摘要

绩效考核作为企业绩效管理的核心环节和人力资源管理的重要手段,对于提升企业内部管理水平、实现企业战略目标有着非同寻常的意义。本文从绩效考核的内涵出发，对L县农村信用合作联社客户经理绩效考核体系的现状进行分析，指出存在的问题, 并提出具体的改进策略，形成一个完整的绩效考核体系。希望本文的论述可以为其他银行优化考核体系、进一步发挥体系价值，提供一些有益的参考。

关键词

银行；客户经理；绩效考核体系

参考

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