企业人力资源管理中的薪酬管理创新措施
摘要
在现代企业中,人力资源是企业最重要的资源之一,而薪酬管理是人力资源管理中的重要组成部分。正确的薪酬管理能够有效激发员工的工作热情、提高企业生产效率和竞争力,成为企业发展的重要保障。然而,传统的薪酬管理方式已经难以适应当今经济发展和社会变革的需求,企业必须采取创新措施,创造更加适应现代企业发展的薪酬管理方式,以更好地激发员工潜力,提升企业综合竞争力。因此,在本文中,将探讨企业人力资源管理中的薪酬管理创新措施。
关键词
企业;人力资源;薪酬管理;创新措施
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3263-06-04-134218
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