现代企业人力资源管理的数字化转型
摘要
现代企业人力资源管理的数字化转型是一项系统工程,需要企业在理念、技术、组织和安全等多个方面进行全面的变革和升级。本文主要对企业人力资源管理数字化转型的重要性进行分析,并结合当前人力资源管理存在的问题,提出数字化转型的策略,希望能为相关工作人员提供有效思路。
关键词
企业;人力资源管理;数字化转型
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3263-06-09-152268
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