“互联网+”时代下的事业单位人力资源管理创新趋势分析

吴 爱经
太原动物园

摘要

随着“互联网+”时代的到来，事业单位人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇。传统的招聘、培训、绩效管理等人力资源管理方式已经无法满足现代事业单位的发展需求，需要进行创新和改进。基于此，文章先是分析“互联网+”时代对事业单位人力资源管理的影响，然后探讨“互联网+”时代下的事业单位人力资源管理创新策略。通过本研究，旨在为新时期事业单位人力资源管理创新提供政策建议和参考。

关键词

“互联网+”；事业单位；人力资源管理；创新

参考

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