国有企业股权激励的困境与对策的研究

王 歆瑜
西安邮电大学

摘要

在新一轮的国有企业改革下，国有企业股权激励的实施仍然处在初级阶段，面临政策把握不准确、激励对象难界定、激励导向不明确以及激励效果难评价等诸多问题。基于此，论文提出把握相关政策，聚焦方案设计；重塑人才体系，确定激励对象；关注员工意见，引导激励方向；统筹计划安排，实施多期激励；依照实际情况，建立评价体系的对策建议，以解决国有企业实施股权激励所面临的困境。

关键词

股权激励；国有企业；对策

参考

[1]李璀.股权激励对国企效率的影响研究[D].浙江大学，2021.

[2]王子霖.国企上市公司股权激励成效显著[N].上海证券报，2021-11-25(005)

[3]刘锗辉.国企财务绩效评价及提升策略研究[J].质量与市场，2022(23):88-90.

[4]何童，刘佳一.中国上市公司高管股权激励效果的实证研究[J].经济研究参考，2021(09)

[5]曾萍.国有企业激励机制改革的新举措[J].人力资源，2023，(20):34-35.