国企人力资源管理数字化转型之路

杨 瀚博
广州市自来水工程有限公司

摘要

随着信息技术的发展，人力资源管理模式正逐步从传统管理向数字化管理转型，在企业人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。企业数字化转型是一项长期而复杂的系统工程，不仅需要人力资源管理部门积极推动，也需要各职能部门、业务单元以及各岗位员工共同参与。本文从国有企业人力资源管理的意义和数字化转型思路等方面进行分析，提出国有企业在数字化转型中应关注的重点问题和需要实现的目标，以期为国有企业人力资源管理数字化转型提供参考。

关键词

人力资源；数字化；转型措施

参考

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