大数据背景下绩效管理企业人力资源创新研究

叶 思云
浙江奥康鞋业股份有限公司，中国·浙江 温州 325100

摘要

大数据是互联网和信息技术发展的产物，是通过对数据的分析和处理，提取数据的信息和价值的一种数据处理技术，大数据的思维方式与技术使人力资源绩效管理能够快速面对 21 世纪 VUCA 的时代带来的一系列挑战，通过对大量数据的整理与分析能够从中获取最有价值的信息，为挖掘人才价值促进员工成长，为识别高素质高潜能人才，打造有活力的企业提供有效工具。

关键词

大数据；企业人力资源；绩效管理；创新

参考

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