公司治理与管理层激励研究

陈 晓曦
中共盘山县委党校

摘要

现阶段的公司治理模式并没有一个统一的标准，随着经济的不断发展，很多企业在治理方面涌现出了很多的问题，使公司的发展进入了瓶颈期。特别是在新的经济背景下，信息的不对称也引发了企业管理层的委托代理，因此，对于这些管理层人员的激励也在企业中占据着重要的位置。本文将结合公司治理理论，对管理层的激励进行分析，并提出几点有利于管理层激励的策略，有助于实现企业经营利润的最大化目标。

关键词

公司治理；激励报酬；问题与对策

参考

[1]刘娟,黎远波.公司治理危机与策略选择——基于公司治理机制的视角[J].交通企业管理,2014(2).

[2]周仁俊等.公司治理激励机制与业绩评价[J].会计研究,2005(11),26-31.

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