我国中小企业的员工激励问题研究

冯 莉
西安财经大学

摘要

人才对于现代企业的生存与发展来说很重要，优秀员工能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业不仅要吸引人才，更重要的是能留住并发挥人才的作用，这就凸显了激励对于人力资源管理的重要性。员工激励作为人力资源管理的重要内容，对企业的经营发展很重要。本文主要从企业与员工角度讨论了如何完善员工激励机制，提出适合我国中小企业的激励员工的有效建议，有效推动中小企业发展。

关键词

中小企业；员工；激励机制

参考

[1]陈维,张越,吴小勇.零售企业如何有效激励一线员工?——基于永辉超市的案例研究[J].中国人力资源开发,2017(07):110-122.

[2]吴婷婷. 基于双因素理论的我国新生代知识型员工激励因素及对策研究[D].上海社会科学院,2016.