大学生职业生涯规划指导的策略建议

高 梦圆
三江学院

摘要

高校毕业生就业难已经成为政府部门和社会关注的热点问题，一方面是毕业生就业难，跳槽率居高不下，另一方面又存在企业招聘不到合适的人才，即使招到了也难以留住的问题。为此，国家教育部也专门制定文件引导大学生就业，提出引导毕业生到基层就业、到中小微企业就业、到新兴业态就业等措施。高等学校负责为毕业生提供就业指导，这既是在市场经济条件下国家赋予高等学校的法定责任和职能，也是对高校提出的明确要求。首先，高校就业指导工作是就业制度改革需要。其次，高校就业指导工作是保证大学生成长成才和实现人生价值的需要。 “自主择业”是毕业生在就业过程中的自主的权利，而“双向选择”是建立在毕业生、用人单位分别具有择业权、用工权的基础之上的。同时，高校就业指导工作是高校生存和发展的需要。所以，应该针对大学生的性格差异，设计系统化的职业生涯规划辅导课程，更好的指导大学生就业，适应工作需求，提高大学生职业发展的成功概率。

关键词

毕业生；就业；指导

参考

[1]赵曼.大学生生涯辅导中存在的问题与对策[J].文史博览(理论),2007(05).

[2]傅俊伟,王焱,堵秀凤.论大学生就业难的因素与对策[J].商场现代化,2009(29).