公立医院实施运营助理的探索与实践
摘要
医疗卫生行业内部同时要兼顾医疗机构改革要求,改善公立医院现代运营管理模式是缓解医院经济运行压力的良方。目前部分公立医院存在收支结余下滑的情况,医院经济管理改革创新的话题再次攀升新高度。本文阐述样板医院通过调整运营管理模式,避开运营管理工作的短板与不足,取得阶段性成果,为医院优化人员配置,走内涵式发展道路提供一些可行性方法,助力医院高质量发展,着力打造特色显著的精益型公立医院。
关键词
公立医院;运营管理改革;运营助理团队
全文:
PDF参考
[1]曹瑞,邹俐爱,付敬,等.公立医院设立专科经营助理岗位探索与实践[J].中国卫生经济,2013,32(6):73 -75.
[2]刘法金.医院财务经营助理制度的设计实施及效果评析[J].中国卫生经济,2015,34(1):85-87.
[3]许栋,胡豫,丁宁,张杰,刘波,胡梦含,张明.常态化疫情防控下公立医院运营管理难点及策略探析[J].中国医院管理,2020,40(8):25-28.
[4]张瑞迪,徐雪慧,陈利娜,刘艳,杨娟,雷琪慧,张丽华.新医改背景下公立医院专科经营助理运营管理探索[J].现代医院,2021(2):165-168.
[5]倪君文,王贤吉,杨中浩,等.公立医院临床科室运营助理设置的探索与思考[J].2021(2019-7):78-80.
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3263-04-04-06
Refbacks
- 当前没有refback。