事业单位工资增长机制研究

佟 彬
空军军医大学第一附属医院

摘要

事业单位工资机制体系的不完善，编外影响了事业单位对于社会贡献的积极有效性，职工之间缺乏沟通，内部矛盾日趋严重，不仅降低事业单位人员的工作效率，也影响事业单位工资机制体系的健全。解决并健全事业单位工资机制，才能够保证事业单位职工积极向上的工作态度，以及对本职工作应有的贡献、关注。在我国经济稳步增长与发展的同时，事业单位如果不能合理解决工资增长机制的问题，势必会影响社会的稳定与和谐。

关键词

事业单位；工资机制；公平合理

参考

[1]姚春萍.事业单位绩效工资制度问题与改革创新思考［J］.财会学习，2021(3)

[2]李利民.事业单位人力资源管理中的激励机制探讨［J］.人力资源开发，2021(4)