国有企业人力资源管理的困境与解决路径
摘要
当前全国国有企业深化改革正在有序深入推进,国有企业人力资源管理改革工作也在同步进行,仍存在一些问题,关系到国有企业改革的顺利开展,因此一定要对国有企业人力资源管理中出现的问题进行解析,采取有效对策进行处理,不断对国有企业人力资源的管理进行优化,从而进一步推动其高质量发展。
关键词
国有企业;人力资源管理;路径
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3263-04-12-86428
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