浅析国企科技企业的岗位分红激励机制设计与实施

李 忆诗
武汉生物制品研究所有限责任公司

摘要

本文通过对国有科技企业的中长期激励政策和激励机制研究，从国有企业科技人才实施岗位分红激励的必要性和可行性入手，通过介绍BG公司实施岗位分红激励方案经验和实施要点，为其他国有科技企业设计与实施岗位分红，完善企业绩效与薪酬管理体系，有效激发科研人员积极性、创新性和留住核心科研骨干人员，推进创新能力提升与成果转化，提供一定借鉴和参考。

关键词

国有科技企业；岗位分红；中长期激励机制

参考

[1]陈赟.国有企业实施中长期激励的核心问题研究[J].科学发展,2021(05).

[2]杨树.国有企业开展科技人员股权和分红激励的相关政策、实践和建议[J].中国人力资源开发,2016(20).