高质量发展视域下青年人才培育新模式探索
摘要
在高质量发展和世界一流企业建设的背景下,上海市电力公司聚焦青年人才成长需求,创新设计“三张地图”培
训体系,构建了以学习地图、运营地图、评估地图为核心的培养新范式。该体系通过岗位实践与业培融合、项目制实践、
小班教学及专题培训等形式,实现专业技能与岗位胜任力的深度耦合。本文系统阐述了以“学习地图、运营地图、评估地图”
为核心的青年人才培养新范式的构建路径,突出了业培融合、项目制实践及小班教学等多元方法在促进青年人才专业技能
与岗位胜任力深度融合方面的关键作用,揭示了该模式在高质量师资协同和精细化培训管理方面的创新价值,并提出通过
持续创新教育模式,助力青年人才在国家电网战略转型中发挥创新引擎作用,为电网企业人才培育模式创新提供可复制实
践样本。
训体系,构建了以学习地图、运营地图、评估地图为核心的培养新范式。该体系通过岗位实践与业培融合、项目制实践、
小班教学及专题培训等形式,实现专业技能与岗位胜任力的深度耦合。本文系统阐述了以“学习地图、运营地图、评估地图”
为核心的青年人才培养新范式的构建路径,突出了业培融合、项目制实践及小班教学等多元方法在促进青年人才专业技能
与岗位胜任力深度融合方面的关键作用,揭示了该模式在高质量师资协同和精细化培训管理方面的创新价值,并提出通过
持续创新教育模式,助力青年人才在国家电网战略转型中发挥创新引擎作用,为电网企业人才培育模式创新提供可复制实
践样本。
关键词
青年人才;培养模式;高质量发展
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3476-07-11-175523
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