浅谈国有企业青年知识型员工的稳定性

胡 　捷, 曾 　超, 王 　鹏
江西中烟工业有限责任公司

摘要

随着时代的进步，劳动密集型产业逐步在向知识密集型产业转变，对于企业而言青年知识型员工已经成为最重要的资源要素之一，高学历员工是指那些创造财富时用脑多于用手的人，他们通过自己的创意、分析、判断、设计，给工作带来附加值，是企业最重要的人力资本。目前国有企业青年知识型员工离职率日益上升，如何留住青年高学历员工、如何挖掘青年知识型的潜力，有效激励青年知识型已成为众多国有企业人力资本管理研究的重点。

关键词

国有企业；青年员工；知识型；稳定性

参考

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