关于地方高校人才流失相关问题的研究 ——以重庆某地方高校为例

崔 英志
重庆理工大学人事处

摘要

近年来，随着“双一流”高校建设和高等教育蓬勃发展，使不同地域、不同高校之间的人才流动达到了空前的活跃程度，地方高校在师资队伍建设方面受到了前所未有的冲击和压力。通过对重庆某地方高校近 10 年人员流出情况分析，高校人才流失以高学历、高职称的专技人员为主，流出原因涉及到个人、高校、社会等各方面，但主要是个人发展与学校政策之间的不平衡造成的。学校需要通过顶层设计，全面提升管理服务效能，打造多元、宽松、自由的校园人才生态，将服务贯穿到人才的引、育、留、用全过程，以人为本，构建教职工个人成长与学校发展有机融合的校园生态。

关键词

人才；师资队伍；管理；问题研究

参考

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